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Estudos sobre Organizações

Embora a minha formação em psicologia tenha sido basicamente clínica, a atividade coorporativa e as organizações sempre se apresentaram para mim como um objeto de interesse. Esse interesse foi incrementado pela constatação de que boa parte dos esforços para a troca e o compartilhamento de informações nos agrupamentos humanos é influenciada pela dimensão subjetiva de indivíduos e grupos em geral, mas, mais especificamente, pelas dimensões chamadas inconscientes. Foi natural que o olhar clínico fosse, espontaneamente, direcionado para o fenômeno organizacional.

O foro privilegiado para desenvolver e aprofundar esse interesse foi o mestrado realizado no Programa de Pós-graduação em Ciência da Informação da UFMG. Durante a redação da minha dissertação de mestrado pude deixar confluir todos os meus interesses, até então dispersos, para um foco. Os estudos sobre o inconsciente e a simbólica da Psicologia Analítica, a minha leitura clínica, os meus estudos em dinâmica de grupo e a minha experiência profissional trabalhando como técnico/operário/funcionário de diversas organizações se juntaram aos meus conhecimentos recém adquiridos na Escola de Ciência da Informação da UFMG para lançar as bases do que hoje é o meu projeto maior na UFMG: o estudo das dimensões simbólicas e afetivas da informação.

Foi em busca de um melhor ferramental e de uma melhor sustentação teórica para efetuar essa investigação que eu fui desenvolver no Instituto de Psicologia da USP a minha pesquisa de doutoramento. Hoje, de volta à instituição que primeiramente me acolheu como pesquisador, venho buscando devolver ao “banco” da academia o “empréstimo” que ele me concedeu. Sob esse “projeto guarda-chuva” tenho, com o auxílio dos meus alunos e orientandos, abordado temas e conceitos que vão do marketing aplicado às informações e às unidades de informação, – passando pelo estudo dos aspectos subjetivos envolvidos no processo de tomada de decisão de gestores no uso da informação – às contribuições do pensamento mítico para a construção do conhecimento que hoje temos do mundo.


Como decorrência desse pano de fundo, tenho, com relativa freqüência, sido convidado a apresentar em diversas instituições trechos desses estudos. Essas apresentações, embora às vezes causem certo estranhamento, tem sido muito bem recebidas. Gradualmente, espero colocar parte do material produzido a partir desses esforços e o registro da divulgação dessa perspectiva e dessas iniciativas de investigação à disposição nesse espaço.



O SÍMBOLO COMO MEDIADOR DA COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: uma abordagem junguiana das relações entre a dimensão afetiva e a produção de sentido nas comunicações entre professores do departamento de Psicologia de uma instituição de ensino superior brasileira. São Paulo. Universidade de São Paulo. 2005
 

INFORMAÇÃO E PSICODINÂMICA ORGANIZACIONAL : um estudo teórico. Belo Horizonte, 1999.

 

DE RERUM VARIETATE

“Como manter tantas várias coisas juntas e como impedir que se confundam e misturem?”

João de Barros (1496 – 1570)

 

 

Uma página que busca vincular as minhas experiências pessoais, minha visão de mundo e todo o meu passado como psicoterapeuta à minha atividade atual como professor e pesquisador da informação.

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